Seit meinem Coming-out werde ich bei der Arbeit schikaniert

Sind Sie nach Ihrem Coming-out oder aufgrund Ihrer Geschlechtsidentität mit Unverständnis oder Belästigung am Arbeitsplatz konfrontiert? Wurden Sie sogar entlassen? Informieren Sie das Institut darüber. Wir können Ihnen weitere Informationen zu Ihren Rechten und Handlungsmöglichkeiten in solchen Situationen geben. Außerdem können wir so erfahren, welche Unternehmen keine ausreichenden Maßnahmen ergreifen, um solche Situationen zu verhindern.

Wenn Sie eine Meldung einreichen möchten, versuchen Sie zunächst, kurz zusammenzufassen, was Ihnen widerfahren ist. Darüber hinaus können Sie alle Belege sammeln, die beispielsweise die Belästigung oder das Unverständnis belegen, und diese zusammen mit Ihrer Meldung hochladen (z. B. Screenshots von Nachrichten zwischen Kollegen, E-Mails usw.).

Falls Ihre Situation zu einer Kündigung geführt hat, können Sie uns zudem Ihren Arbeitsvertrag, das Kündigungsschreiben (C4) und alle Mitteilungen im Zusammenhang mit dieser Kündigung zur Verfügung stellen. So können wir eine erste Analyse vornehmen, bevor wir uns erneut bei Ihnen melden, um Ihnen weiterzuhelfen. Sollten Sie konkrete Fragen haben, zögern Sie nicht, diese Ihrer Meldung hinzuzufügen.

Sie können beim Institut auch eine Meldung einreichen, die sich auf andere ungerechte Behandlungen bezieht, denen Sie aufgrund Ihrer Geschlechtsidentität oder Ihrer Transition ausgesetzt waren, sei es am Arbeitsplatz oder im öffentlichen Leben.